Comment répondre à votre obligation d’emploi ?

Recrutement

Employer des personnes en situation de handicap reconnues par la MDPH ou bénéficiant d’un taux d’IPP > 10 %.

Accueillir des demandeurs d’emploi handicapés en formation dans le cadre d’un stage.

Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement
 en faveur de l’emploi des personnes handicapées

Conclure des contrats de sous-traitance, de fournitures, de prestations de service ou de mise à disposition de travailleurs handicapés.

Mettre en place des formations pour sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap dans le monde professionnel.

Verser une contribution à l’Agefiph.

DEPUIS 2016, 3 NOUVELLES MESURES ONT ÉTÉ AJOUTÉES : LE RECOURS À DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS HANDICAPÉS (TIH). DES PÉRIODES DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE.
DES STAGES “PARCOURS DE DÉCOUVERTE”.