Le CV

Il est la clé qui vous donne accès à un entretien d’embauche, il doit donc être « parfait » c’est votre vitrine, un Curriculum Vitae bien conçu fait la différence.

Pour une efficacité maximale, il doit être clair, informatif et attractif. Il est donc important d’y consacrer du temps pour que celui-ci reflète bien votre parcours et un peu de votre personnalité.

Les informations doivent pouvoir être facilement visibles pour le recruteur.

Il doit impérativement contenir :

Le recruteur doit pouvoir vous contacter rapidement pour cela il est impératif d’indiquer :

  • Votre nom et prénom
  • Votre adresse
  • Votre numéro de téléphone
  • Votre adresse e-mail

Cette accroche correspond au poste que vous recherchez, l’accroche a pour objectif de donner un titre à votre CV. Elle va également servir au recruteur pour savoir à quel type d’offre vous souhaitez postuler. Vous pouvez également y ajouter un paragraphe sur vos objectifs professionnels

Il s’agit là de faire un résumé de votre parcours professionnel en entreprise. A classer par ordre anti-chronologique c’est-à-dire du plus récent au plus ancien. Pour chaque expérience, bien mettre le nom de l’entreprise et les tâches ou les missions effectuées.

Indiquer ses diplômes. Bien spécifier sa ou ses formations mais ne pas surcharger cette partie.

Indiquer ses diplômes. Bien spécifier sa ou ses formations mais ne pas surcharger cette partie.

Vous pouvez renseigner cette partie et y ajouter d’éventuelles activités de type associatif cela permet au recruteur de mieux cerner votre personnalité.

L’entretien

Ça y est ! vous avez décroché un entretien, mais ce n’est que le début, il va falloir convaincre le recruteur que vous êtes LA bonne personne.

Règles vestimentaires, langage, gestuelle …. Attention, au-delà de votre parcours professionnel, et de votre habilité à bien le présenter, les recruteurs sont également sensibles à votre attitude durant l’entretien.

Il faut donc bien le préparer.
Voici quelques conseils pour avoir toutes les chances de décrocher le précieux sésame : un contrat de travail dans l’entreprise de vos rêves.

  • Analysez votre cv
  • Préparez vos atouts pour le poste
  • Listez vos forces et vos faiblesses
  • Entrainez-vous à la prise de parole
  • Allez visiter son site internet
  • Informez-vous sur les types de produits ou de services qu’elle propose, les dernières actualités du secteur.
  • Vous pouvez également consulter la page LinkedIn de l’entreprise et le profil de personne qui va vous recevoir.

Soyez ponctuel : Veillez à ne pas être en retard à un entretien d’embauche – prenez la marge

Il s’agit là de faire un résumé de votre parcours professionnel en entreprise. A classer par ordre anti-chronologique c’est-à-dire du plus récent au plus ancien. Pour chaque expérience, bien mettre le nom de l’entreprise et les tâches ou les missions effectuées.

Nous avons tous des mots que nous utilisons au quotidien et qui ne sont pas toujours appropriés lors d’un entretien d’embauche. Certains mots sont à proscrire tels que « Hein », « Heu », « Quoi ». Attention aux fautes de français.

L’intonation de la voix, il est important de montrer votre dynamisme à travers une voix qui ne soit pas « molle ». Pensez également à la manière dont vous vous tenez face à votre interlocuteur, le jeu des mains, la posture ainsi que le regard. Votre attitude est un élément important dans la prise de décision finale.

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